Patronat

Serwis BHP

Serwis Budowlany

Opinie prawne

  • Szkolenia bhp i badania lekarskie po zmianie stanowiska pracy

    Obrazek do artykułu: Szkolenia bhp i badania lekarskie po zmianie stanowiska pracy

    W zakładzie pracy często spotykaną sytuacją jest przeniesienie pracownika na inne stanowisko pracy, np. na skutek awansu zawodowego lub likwidacji aktualnego stanowiska pracy. Przy zmianie tej pracodawca powinien pamiętać o pewnych obowiązkach na nim... Więcej

    Krzysztof Zamajtys, 22.02.2017

  • Nie samą listą obecności można ewidencjonować czas pracy

    Obrazek do artykułu: Nie samą listą obecności można ewidencjonować czas pracy

    Wraz z postępem technologicznym pracodawcy wykorzystują do ewidencji czasu pracy coraz nowsze rozwiązania. Obok tradycyjnych list z podpisami często wykorzystywane są karty elektroniczne, a od pewnego czasu na popularności zyskują metody oparte np.... Więcej

    Łukasz Wawszczak, 13.02.2017

  • Pracowników tymczasowych uwzględnia się w rejestrze wypadków przy pracy

    Obrazek do artykułu: Pracowników tymczasowych uwzględnia się w rejestrze wypadków przy pracy

    Pracodawca użytkownik, jako zobowiązany do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników tymczasowych, jest również obowiązany do prowadzenia rejestru wypadków przy pracy. Więcej

    Maciej Ambroziewicz, 08.02.2017

  • Podstawa zatrudnienia decyduje o trybie postępowania powypadkowego

    Obrazek do artykułu: Podstawa zatrudnienia decyduje o trybie postępowania powypadkowego

    Mimo że przepisy bhp nie rozróżniają świadczeń powypadkowych dla ubezpieczonych, którzy ulegli wypadkowi przy pracy w ramach stosunku pracy od świadczeń należnych w razie wypadku podczas wykonywania umowy cywilnoprawnej, to jednak rozróżniają tryb... Więcej

    Maciej Ambroziewicz, 02.02.2017

  • Pracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzieży roboczej

    Obrazek do artykułu: Pracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzieży roboczej

    Pracodawca ma obowiązek zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Więcej

    Roman Majer, 02.02.2017

  • Jak udowodnić pracę w szczególnych warunkach?

    Obrazek do artykułu: Jak udowodnić pracę w szczególnych warunkach?

    Zdarza się, że sytuacja życiowa zmusza pracownika do nieco wcześniejszego zakończenia kariery zawodowej. Osoby, które wykonywały (lub wykonują) tzw. prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze są w takich przypadkach uprzywilejowane,... Więcej

    Maciej Ambroziewicz, 23.01.2017

  • Pracodawca oceni narażenie na obciążenie psychiczne

    Obrazek do artykułu: Pracodawca oceni narażenie na obciążenie psychiczne

    Oceny, czy sposób wykonywania pracy przez pracownika naraża go na szczególne obciążenia psychiczne dokonuje pracodawca. Nie decyduje o tym rodzaj zajmowanego stanowiska ani liczba wykonanych czynności w trakcie dnia pracy, lecz specyfika i czynniki... Więcej

    Anna Sokołowska, 20.01.2017

  • Długotrwała praca przed komputerem powoduje problemy ze wzrokiem

    Obrazek do artykułu: Długotrwała praca przed komputerem powoduje problemy ze wzrokiem

    Spędzanie przed ekranem komputera wielu godzin źle wpływa na wzrok. Przyczynia się do zwiększania napięcia akomodacyjnego w oku i zmniejszania częstotliwość mrugania. Nasze oczy nie są odpowiednio nawilżone, a w konsekwencji pojawia się suchość,... Więcej

    19.01.2017

  • Biurowa prokrastynacja

    Obrazek do artykułu: Biurowa prokrastynacja

    Teraz nie, to zadanie wykonam później. Ten projekt może poczekać. A może pomyślę o tym jutro? Jakie wymówki najczęściej towarzyszą pracownikom, którzy z powodu nadmiernego hałasu, wszechobecnego szumu informacyjnego czy chaosu w miejscu pracy,... Więcej

    19.01.2017

  • Celem zwolnienia lekarskiego jest odzyskanie zdolności do pracy

    Obrazek do artykułu: Celem zwolnienia lekarskiego jest odzyskanie zdolności do pracy

    Czy w każdym przypadku, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie ma prawa odebrać służbowego telefonu od współpracownika, czy sprawdzić służbowej poczty? Więcej

    Maciej Ambroziewicz, 18.01.2017