\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tW niedziel\\u0119 \\u015awiatowy Dzie\\u0144 Bezpiecze\\u0144stwa i Ochrony Zdrowia w Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrzypadaj\\u0105cy w niedziel\\u0119, 28 kwietnia, \\u015awiatowy Dzie\\u0144 Bezpiecze\\u0144stwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, b\\u0119dzie w tym roku obchodzony pod has\\u0142em \\u201eBezpiecze\\u0144stwo pracy a zmiany klimatyczne\\u201d. Coraz cz\\u0119stsze i bardziej dotkliwe w skutkach zmiany klimatyczne maj\\u0105 ogromny wp\\u0142yw na kondycj\\u0119 zdrowotn\\u0105 oraz psychiczn\\u0105 pracownik\\u00f3w, a tym samym na sytuacj\\u0119 finansow\\u0105 przedsi\\u0119biorstw. Z najnowszego raportu Mi\\u0119dzynarodowej Organizacji Pracy wynika, \\u017ce z powodu nadmiernego przegrzania rocznie dochodzi do 22,87 mln wypadk\\u00f3w przy pracy.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t26.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tKoordynator ewakuacji w firmie musi by\\u0107 codziennie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tW firmach, kt\\u00f3re po pandemii przesz\\u0142y na prac\\u0119 hybrydow\\u0105, w ramach kt\\u00f3rej przez dwa lub trzy dni w tygodniu pracownicy s\\u0105 obecni w biurze, a w pozosta\\u0142e dni \\u2013 pracuj\\u0105 zdalnie, pracodawca powinien zadba\\u0107 o to, aby ka\\u017cdego dnia pracy w biurze obecny by\\u0142 pracownik b\\u0119d\\u0105cy koordynatorem ewakuacji. Pozwoli to unikn\\u0105\\u0107 problem\\u00f3w w razie po\\u017caru albo kar - w przypadku wizyty kontroler\\u00f3w PIP.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t19.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawie 67 proc. Polak\\u00f3w odczuwa syndromy depresji. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t66,6 proc. doros\\u0142ych Polak\\u00f3w odczuwa przynajmniej jeden z syndrom\\u00f3w najcz\\u0119\\u015bciej kojarzonych z depresj\\u0105. W\\u015br\\u00f3d przewa\\u017cnie wskazywanych objaw\\u00f3w jest uczucie zm\\u0119czenia i brak energii \\u2013 34,3 proc., obni\\u017cenie nastroju \\u2013 32,3 proc. oraz zaburzenia snu \\u2013 27,6 proc. Najrzadziej wymieniane s\\u0105 my\\u015bli i czyny samob\\u00f3jcze \\u2013 4,4 proc. - wynika z najnowszego badania UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl. Jego autorzy \\u0142\\u0105cz\\u0105 og\\u00f3ln\\u0105 popraw\\u0119 wynik\\u00f3w z obni\\u017ceniem inflacji.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t18.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWodniacy ochotnicy tak\\u017ce chc\\u0105 \\u015bwiadczenia ratowniczego<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tSamorz\\u0105d terytorialny<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRatownicy wodnego ochotniczego pogotowia ratunkowego, wzorem stra\\u017cak\\u00f3w ratownik\\u00f3w OSP i ratownik\\u00f3w g\\u00f3rskich tak\\u017ce chcieliby otrzymywa\\u0107 \\u015bwiadczenie ratownicze. Argumentuj\\u0105, \\u017ce wsp\\u00f3lnie z innymi s\\u0142u\\u017cbami uczestnicz\\u0105 w dzia\\u0142aniach ratowniczych, nara\\u017caj\\u0105c swoje zdrowie i \\u017cycie. MSWiA nie ma dla nich dobrej wiadomo\\u015bci.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tSN: Emerytura g\\u00f3rnicza nie dla pracownika dozoru<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tEmerytury i renty<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPraca w dozorze, czyli kierownictwie ruchu nie mo\\u017ce by\\u0107 uwzgl\\u0119dniona przy wyliczeniu prawa do emerytury g\\u00f3rniczej. Je\\u015bli czynno\\u015bci takie s\\u0105 wykonywane na powierzchni, a nie pod ziemi\\u0105 \\u2013 orzek\\u0142a Izba Pracy i Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych S\\u0105du Najwy\\u017cszego. W ten spos\\u00f3b odnios\\u0142a si\\u0119 do skargi pracownika kopalni odkrywkowej w\\u0119gla brunatnego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d chce zmienia\\u0107 obowi\\u0105zuj\\u0105ce regulacje dotycz\\u0105ce czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d przyj\\u0105\\u0142 we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, kt\\u00f3rego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosowa\\u0107 polskie prawo do przepis\\u00f3w unijnych. Chodzi o dodanie czynnik\\u00f3w reprotoksycznych do obecnie obwi\\u0105zuj\\u0105cych regulacji dotycz\\u0105cych czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w. Nowela upowa\\u017cnienia ustawowego pozwoli na zmian\\u0119 wydanego na jej podstawie rozporz\\u0105dzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynnik\\u00f3w lub proces\\u00f3w technologicznych o dzia\\u0142aniu rakotw\\u00f3rczym lub mutagennym w \\u015brodowisku pracy.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t16.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzie\\u017cy roboczej<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca nie mo\\u017ce dopu\\u015bci\\u0107 do pracy pracownika bez\\u00a0odzie\\u017cy i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku. Musz\\u0105 one posiada\\u0107\\u00a0w\\u0142a\\u015bciwo\\u015bci ochronne i u\\u017cytkowe. Ponadto pracodawca jest zobowi\\u0105zany zapewni\\u0107\\u00a0ich pranie, konserwacj\\u0119, napraw\\u0119, odpylanie i odka\\u017canie. Powierzenie tych czynno\\u015bci pracownikowi nie jest mo\\u017cliwe, gdy odzie\\u017c i obuwie robocze uleg\\u0142y ska\\u017ceniu \\u015brodkami chemicznymi lub promieniotw\\u00f3rczymi albo materia\\u0142ami biologicznie zaka\\u017anymi.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t11.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tKoordynator ewakuacji w firmie musi by\\u0107 codziennie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tW firmach, kt\\u00f3re po pandemii przesz\\u0142y na prac\\u0119 hybrydow\\u0105, w ramach kt\\u00f3rej przez dwa lub trzy dni w tygodniu pracownicy s\\u0105 obecni w biurze, a w pozosta\\u0142e dni \\u2013 pracuj\\u0105 zdalnie, pracodawca powinien zadba\\u0107 o to, aby ka\\u017cdego dnia pracy w biurze obecny by\\u0142 pracownik b\\u0119d\\u0105cy koordynatorem ewakuacji. Pozwoli to unikn\\u0105\\u0107 problem\\u00f3w w razie po\\u017caru albo kar - w przypadku wizyty kontroler\\u00f3w PIP.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t19.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawie 67 proc. Polak\\u00f3w odczuwa syndromy depresji. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t66,6 proc. doros\\u0142ych Polak\\u00f3w odczuwa przynajmniej jeden z syndrom\\u00f3w najcz\\u0119\\u015bciej kojarzonych z depresj\\u0105. W\\u015br\\u00f3d przewa\\u017cnie wskazywanych objaw\\u00f3w jest uczucie zm\\u0119czenia i brak energii \\u2013 34,3 proc., obni\\u017cenie nastroju \\u2013 32,3 proc. oraz zaburzenia snu \\u2013 27,6 proc. Najrzadziej wymieniane s\\u0105 my\\u015bli i czyny samob\\u00f3jcze \\u2013 4,4 proc. - wynika z najnowszego badania UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl. Jego autorzy \\u0142\\u0105cz\\u0105 og\\u00f3ln\\u0105 popraw\\u0119 wynik\\u00f3w z obni\\u017ceniem inflacji.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t18.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWodniacy ochotnicy tak\\u017ce chc\\u0105 \\u015bwiadczenia ratowniczego<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tSamorz\\u0105d terytorialny<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRatownicy wodnego ochotniczego pogotowia ratunkowego, wzorem stra\\u017cak\\u00f3w ratownik\\u00f3w OSP i ratownik\\u00f3w g\\u00f3rskich tak\\u017ce chcieliby otrzymywa\\u0107 \\u015bwiadczenie ratownicze. Argumentuj\\u0105, \\u017ce wsp\\u00f3lnie z innymi s\\u0142u\\u017cbami uczestnicz\\u0105 w dzia\\u0142aniach ratowniczych, nara\\u017caj\\u0105c swoje zdrowie i \\u017cycie. MSWiA nie ma dla nich dobrej wiadomo\\u015bci.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tSN: Emerytura g\\u00f3rnicza nie dla pracownika dozoru<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tEmerytury i renty<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPraca w dozorze, czyli kierownictwie ruchu nie mo\\u017ce by\\u0107 uwzgl\\u0119dniona przy wyliczeniu prawa do emerytury g\\u00f3rniczej. Je\\u015bli czynno\\u015bci takie s\\u0105 wykonywane na powierzchni, a nie pod ziemi\\u0105 \\u2013 orzek\\u0142a Izba Pracy i Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych S\\u0105du Najwy\\u017cszego. W ten spos\\u00f3b odnios\\u0142a si\\u0119 do skargi pracownika kopalni odkrywkowej w\\u0119gla brunatnego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d chce zmienia\\u0107 obowi\\u0105zuj\\u0105ce regulacje dotycz\\u0105ce czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d przyj\\u0105\\u0142 we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, kt\\u00f3rego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosowa\\u0107 polskie prawo do przepis\\u00f3w unijnych. Chodzi o dodanie czynnik\\u00f3w reprotoksycznych do obecnie obwi\\u0105zuj\\u0105cych regulacji dotycz\\u0105cych czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w. Nowela upowa\\u017cnienia ustawowego pozwoli na zmian\\u0119 wydanego na jej podstawie rozporz\\u0105dzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynnik\\u00f3w lub proces\\u00f3w technologicznych o dzia\\u0142aniu rakotw\\u00f3rczym lub mutagennym w \\u015brodowisku pracy.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t16.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzie\\u017cy roboczej<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca nie mo\\u017ce dopu\\u015bci\\u0107 do pracy pracownika bez\\u00a0odzie\\u017cy i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku. Musz\\u0105 one posiada\\u0107\\u00a0w\\u0142a\\u015bciwo\\u015bci ochronne i u\\u017cytkowe. Ponadto pracodawca jest zobowi\\u0105zany zapewni\\u0107\\u00a0ich pranie, konserwacj\\u0119, napraw\\u0119, odpylanie i odka\\u017canie. Powierzenie tych czynno\\u015bci pracownikowi nie jest mo\\u017cliwe, gdy odzie\\u017c i obuwie robocze uleg\\u0142y ska\\u017ceniu \\u015brodkami chemicznymi lub promieniotw\\u00f3rczymi albo materia\\u0142ami biologicznie zaka\\u017anymi.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t11.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawie 67 proc. Polak\\u00f3w odczuwa syndromy depresji. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t66,6 proc. doros\\u0142ych Polak\\u00f3w odczuwa przynajmniej jeden z syndrom\\u00f3w najcz\\u0119\\u015bciej kojarzonych z depresj\\u0105. W\\u015br\\u00f3d przewa\\u017cnie wskazywanych objaw\\u00f3w jest uczucie zm\\u0119czenia i brak energii \\u2013 34,3 proc., obni\\u017cenie nastroju \\u2013 32,3 proc. oraz zaburzenia snu \\u2013 27,6 proc. Najrzadziej wymieniane s\\u0105 my\\u015bli i czyny samob\\u00f3jcze \\u2013 4,4 proc. - wynika z najnowszego badania UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl. Jego autorzy \\u0142\\u0105cz\\u0105 og\\u00f3ln\\u0105 popraw\\u0119 wynik\\u00f3w z obni\\u017ceniem inflacji.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t18.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWodniacy ochotnicy tak\\u017ce chc\\u0105 \\u015bwiadczenia ratowniczego<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tSamorz\\u0105d terytorialny<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRatownicy wodnego ochotniczego pogotowia ratunkowego, wzorem stra\\u017cak\\u00f3w ratownik\\u00f3w OSP i ratownik\\u00f3w g\\u00f3rskich tak\\u017ce chcieliby otrzymywa\\u0107 \\u015bwiadczenie ratownicze. Argumentuj\\u0105, \\u017ce wsp\\u00f3lnie z innymi s\\u0142u\\u017cbami uczestnicz\\u0105 w dzia\\u0142aniach ratowniczych, nara\\u017caj\\u0105c swoje zdrowie i \\u017cycie. MSWiA nie ma dla nich dobrej wiadomo\\u015bci.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tSN: Emerytura g\\u00f3rnicza nie dla pracownika dozoru<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tEmerytury i renty<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPraca w dozorze, czyli kierownictwie ruchu nie mo\\u017ce by\\u0107 uwzgl\\u0119dniona przy wyliczeniu prawa do emerytury g\\u00f3rniczej. Je\\u015bli czynno\\u015bci takie s\\u0105 wykonywane na powierzchni, a nie pod ziemi\\u0105 \\u2013 orzek\\u0142a Izba Pracy i Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych S\\u0105du Najwy\\u017cszego. W ten spos\\u00f3b odnios\\u0142a si\\u0119 do skargi pracownika kopalni odkrywkowej w\\u0119gla brunatnego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d chce zmienia\\u0107 obowi\\u0105zuj\\u0105ce regulacje dotycz\\u0105ce czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d przyj\\u0105\\u0142 we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, kt\\u00f3rego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosowa\\u0107 polskie prawo do przepis\\u00f3w unijnych. Chodzi o dodanie czynnik\\u00f3w reprotoksycznych do obecnie obwi\\u0105zuj\\u0105cych regulacji dotycz\\u0105cych czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w. Nowela upowa\\u017cnienia ustawowego pozwoli na zmian\\u0119 wydanego na jej podstawie rozporz\\u0105dzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynnik\\u00f3w lub proces\\u00f3w technologicznych o dzia\\u0142aniu rakotw\\u00f3rczym lub mutagennym w \\u015brodowisku pracy.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t16.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzie\\u017cy roboczej<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca nie mo\\u017ce dopu\\u015bci\\u0107 do pracy pracownika bez\\u00a0odzie\\u017cy i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku. Musz\\u0105 one posiada\\u0107\\u00a0w\\u0142a\\u015bciwo\\u015bci ochronne i u\\u017cytkowe. Ponadto pracodawca jest zobowi\\u0105zany zapewni\\u0107\\u00a0ich pranie, konserwacj\\u0119, napraw\\u0119, odpylanie i odka\\u017canie. Powierzenie tych czynno\\u015bci pracownikowi nie jest mo\\u017cliwe, gdy odzie\\u017c i obuwie robocze uleg\\u0142y ska\\u017ceniu \\u015brodkami chemicznymi lub promieniotw\\u00f3rczymi albo materia\\u0142ami biologicznie zaka\\u017anymi.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t11.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWodniacy ochotnicy tak\\u017ce chc\\u0105 \\u015bwiadczenia ratowniczego<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tSamorz\\u0105d terytorialny<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRatownicy wodnego ochotniczego pogotowia ratunkowego, wzorem stra\\u017cak\\u00f3w ratownik\\u00f3w OSP i ratownik\\u00f3w g\\u00f3rskich tak\\u017ce chcieliby otrzymywa\\u0107 \\u015bwiadczenie ratownicze. Argumentuj\\u0105, \\u017ce wsp\\u00f3lnie z innymi s\\u0142u\\u017cbami uczestnicz\\u0105 w dzia\\u0142aniach ratowniczych, nara\\u017caj\\u0105c swoje zdrowie i \\u017cycie. MSWiA nie ma dla nich dobrej wiadomo\\u015bci.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tSN: Emerytura g\\u00f3rnicza nie dla pracownika dozoru<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tEmerytury i renty<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPraca w dozorze, czyli kierownictwie ruchu nie mo\\u017ce by\\u0107 uwzgl\\u0119dniona przy wyliczeniu prawa do emerytury g\\u00f3rniczej. Je\\u015bli czynno\\u015bci takie s\\u0105 wykonywane na powierzchni, a nie pod ziemi\\u0105 \\u2013 orzek\\u0142a Izba Pracy i Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych S\\u0105du Najwy\\u017cszego. W ten spos\\u00f3b odnios\\u0142a si\\u0119 do skargi pracownika kopalni odkrywkowej w\\u0119gla brunatnego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d chce zmienia\\u0107 obowi\\u0105zuj\\u0105ce regulacje dotycz\\u0105ce czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d przyj\\u0105\\u0142 we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, kt\\u00f3rego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosowa\\u0107 polskie prawo do przepis\\u00f3w unijnych. Chodzi o dodanie czynnik\\u00f3w reprotoksycznych do obecnie obwi\\u0105zuj\\u0105cych regulacji dotycz\\u0105cych czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w. Nowela upowa\\u017cnienia ustawowego pozwoli na zmian\\u0119 wydanego na jej podstawie rozporz\\u0105dzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynnik\\u00f3w lub proces\\u00f3w technologicznych o dzia\\u0142aniu rakotw\\u00f3rczym lub mutagennym w \\u015brodowisku pracy.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t16.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzie\\u017cy roboczej<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca nie mo\\u017ce dopu\\u015bci\\u0107 do pracy pracownika bez\\u00a0odzie\\u017cy i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku. Musz\\u0105 one posiada\\u0107\\u00a0w\\u0142a\\u015bciwo\\u015bci ochronne i u\\u017cytkowe. Ponadto pracodawca jest zobowi\\u0105zany zapewni\\u0107\\u00a0ich pranie, konserwacj\\u0119, napraw\\u0119, odpylanie i odka\\u017canie. Powierzenie tych czynno\\u015bci pracownikowi nie jest mo\\u017cliwe, gdy odzie\\u017c i obuwie robocze uleg\\u0142y ska\\u017ceniu \\u015brodkami chemicznymi lub promieniotw\\u00f3rczymi albo materia\\u0142ami biologicznie zaka\\u017anymi.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t11.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tSN: Emerytura g\\u00f3rnicza nie dla pracownika dozoru<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tEmerytury i renty<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPraca w dozorze, czyli kierownictwie ruchu nie mo\\u017ce by\\u0107 uwzgl\\u0119dniona przy wyliczeniu prawa do emerytury g\\u00f3rniczej. Je\\u015bli czynno\\u015bci takie s\\u0105 wykonywane na powierzchni, a nie pod ziemi\\u0105 \\u2013 orzek\\u0142a Izba Pracy i Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych S\\u0105du Najwy\\u017cszego. W ten spos\\u00f3b odnios\\u0142a si\\u0119 do skargi pracownika kopalni odkrywkowej w\\u0119gla brunatnego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t17.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d chce zmienia\\u0107 obowi\\u0105zuj\\u0105ce regulacje dotycz\\u0105ce czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d przyj\\u0105\\u0142 we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, kt\\u00f3rego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosowa\\u0107 polskie prawo do przepis\\u00f3w unijnych. Chodzi o dodanie czynnik\\u00f3w reprotoksycznych do obecnie obwi\\u0105zuj\\u0105cych regulacji dotycz\\u0105cych czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w. Nowela upowa\\u017cnienia ustawowego pozwoli na zmian\\u0119 wydanego na jej podstawie rozporz\\u0105dzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynnik\\u00f3w lub proces\\u00f3w technologicznych o dzia\\u0142aniu rakotw\\u00f3rczym lub mutagennym w \\u015brodowisku pracy.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t16.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzie\\u017cy roboczej<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca nie mo\\u017ce dopu\\u015bci\\u0107 do pracy pracownika bez\\u00a0odzie\\u017cy i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku. Musz\\u0105 one posiada\\u0107\\u00a0w\\u0142a\\u015bciwo\\u015bci ochronne i u\\u017cytkowe. Ponadto pracodawca jest zobowi\\u0105zany zapewni\\u0107\\u00a0ich pranie, konserwacj\\u0119, napraw\\u0119, odpylanie i odka\\u017canie. Powierzenie tych czynno\\u015bci pracownikowi nie jest mo\\u017cliwe, gdy odzie\\u017c i obuwie robocze uleg\\u0142y ska\\u017ceniu \\u015brodkami chemicznymi lub promieniotw\\u00f3rczymi albo materia\\u0142ami biologicznie zaka\\u017anymi.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t11.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d chce zmienia\\u0107 obowi\\u0105zuj\\u0105ce regulacje dotycz\\u0105ce czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105d przyj\\u0105\\u0142 we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, kt\\u00f3rego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosowa\\u0107 polskie prawo do przepis\\u00f3w unijnych. Chodzi o dodanie czynnik\\u00f3w reprotoksycznych do obecnie obwi\\u0105zuj\\u0105cych regulacji dotycz\\u0105cych czynnik\\u00f3w rakotw\\u00f3rczych i mutagen\\u00f3w. Nowela upowa\\u017cnienia ustawowego pozwoli na zmian\\u0119 wydanego na jej podstawie rozporz\\u0105dzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynnik\\u00f3w lub proces\\u00f3w technologicznych o dzia\\u0142aniu rakotw\\u00f3rczym lub mutagennym w \\u015brodowisku pracy.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t16.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzie\\u017cy roboczej<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca nie mo\\u017ce dopu\\u015bci\\u0107 do pracy pracownika bez\\u00a0odzie\\u017cy i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku. Musz\\u0105 one posiada\\u0107\\u00a0w\\u0142a\\u015bciwo\\u015bci ochronne i u\\u017cytkowe. Ponadto pracodawca jest zobowi\\u0105zany zapewni\\u0107\\u00a0ich pranie, konserwacj\\u0119, napraw\\u0119, odpylanie i odka\\u017canie. Powierzenie tych czynno\\u015bci pracownikowi nie jest mo\\u017cliwe, gdy odzie\\u017c i obuwie robocze uleg\\u0142y ska\\u017ceniu \\u015brodkami chemicznymi lub promieniotw\\u00f3rczymi albo materia\\u0142ami biologicznie zaka\\u017anymi.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t11.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca zapewni pranie zanieczyszczonej odzie\\u017cy roboczej<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca nie mo\\u017ce dopu\\u015bci\\u0107 do pracy pracownika bez\\u00a0odzie\\u017cy i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku. Musz\\u0105 one posiada\\u0107\\u00a0w\\u0142a\\u015bciwo\\u015bci ochronne i u\\u017cytkowe. Ponadto pracodawca jest zobowi\\u0105zany zapewni\\u0107\\u00a0ich pranie, konserwacj\\u0119, napraw\\u0119, odpylanie i odka\\u017canie. Powierzenie tych czynno\\u015bci pracownikowi nie jest mo\\u017cliwe, gdy odzie\\u017c i obuwie robocze uleg\\u0142y ska\\u017ceniu \\u015brodkami chemicznymi lub promieniotw\\u00f3rczymi albo materia\\u0142ami biologicznie zaka\\u017anymi.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t11.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tRCB uruchomi\\u0142o stron\\u0119 o ratowaniu zdrowia i \\u017cycia w sytuacji zagro\\u017cenia<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tOpieka zdrowotna<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRz\\u0105dowe Centrum Bezpiecze\\u0144stwa przygotowa\\u0142o internetowy poradnik, jak post\\u0119powa\\u0107 w sytuacjach zagro\\u017cenia: chemicznego, biologicznego, radiacyjnego, j\\u0105drowego i eksplozji. W zak\\u0142adce \\\"b\\u0105d\\u017a gotowy\\\" radzi, w co wyposa\\u017cy\\u0107 plecak ewakuacyjny.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t04.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOd kwietnia wy\\u017csze stawki odszkodowa\\u0144 za wypadek w pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tKwoty jednorazowych odszkodowa\\u0144 z tytu\\u0142u wypadku przy pracy i chor\\u00f3b zawodowych od 1 kwietnia b\\u0119d\\u0105 wy\\u017csze. Za ka\\u017cdy procent sta\\u0142ego lub d\\u0142ugotrwa\\u0142ego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 z\\u0142, czyli o 162 z\\u0142 wi\\u0119cej ni\\u017c dotychczas. Do 128 799 z\\u0142 wzrasta kwota jednorazowego odszkodowania dla ma\\u0142\\u017conka lub dziecka w sytuacji \\u015bmierci ubezpieczonego.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t03.04.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOstatnie dni na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS o pieni\\u0105dze na inwestycje w BHP<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMa\\u0142e i \\u015brednie firmy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tDo 27 marca 2024 roku p\\u0142atnicy sk\\u0142adek maj\\u0105 czas na z\\u0142o\\u017cenie wniosku do ZUS na dofinansowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz poprawy bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy. Jednorazowo mo\\u017cna uzyska\\u0107 nawet 300 tys. z\\u0142 wsparcia. Maksymalna warto\\u015b\\u0107 dop\\u0142aty nie mo\\u017ce wynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej ni\\u017c 80 proc. warto\\u015bci projektu. Dofinansowaniu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y dzia\\u0142ania, kt\\u00f3re np. zmniejsz\\u0105 nadmierny ha\\u0142as, promieniowanie, zapylenie.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.03.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. Badanie<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\u015arodowisko<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tA\\u017c 88 proc. respondent\\u00f3w najnowszego badania u\\u017cytkownik\\u00f3w Pracuj.pl uwa\\u017ca, \\u017ce jako\\u015b\\u0107 powietrza mo\\u017ce wp\\u0142ywa\\u0107 na ich og\\u00f3lne samopoczucie oraz jako\\u015b\\u0107 ich pracy. Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. Copp: Demonstracyjna pogarda wobec pracownika to zniewaga<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo cywilne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPracodawca obowi\\u0105zany jest szanowa\\u0107 godno\\u015b\\u0107 i inne dobra osobiste pracownika, a wi\\u0119c np. zdrowie, wolno\\u015b\\u0107, cze\\u015b\\u0107, swobod\\u0119 sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnic\\u0119 korespondencji, prywatno\\u015b\\u0107. Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tWp\\u0142yw jako\\u015bci powietrza na jako\\u015b\\u0107 pracy. 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Niemal 1\\\/3 ankietowanych z kolei wskazuje, \\u017ce z\\u0142a jako\\u015b\\u0107 powietrza w ich mie\\u015bcie lub dzielnicy mo\\u017ce wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 zar\\u00f3wno na ich decyzje mieszkaniowe, jak i zawodowe. Cho\\u0107 to, czy firma dba o \\u015brodowisko nie jest kluczowe przy wyborze pracodawcy, to wielu kandydat\\u00f3w zwraca uwag\\u0119 na t\\u0119 kwesti\\u0119.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t27.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tMec. 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Ci\\u0119\\u017ckie naruszenie przez pracodawc\\u0119 obowi\\u0105zku dotycz\\u0105cego poszanowania godno\\u015bci pracownika mo\\u017ce by\\u0107 podstaw\\u0105 rozwi\\u0105zania przez pracownika umowy o prac\\u0119 bez wypowiedzenia \\u2013 pisze Anna Copp, adwokat. W takim przypadku pracownikowi przys\\u0142uguje odszkodowanie w wysoko\\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t22.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tZUS: Coraz wi\\u0119cej zwolnie\\u0144 lekarskich z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tUbezpieczenia spo\\u0142eczne<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tWzros\\u0142a liczba zwolnie\\u0144 lekarskich wystawionych z powodu zaburze\\u0144 psychicznych i zaburze\\u0144 zachowania. W 2023 roku do ZUS wp\\u0142yn\\u0119\\u0142o o 8,7 procent wi\\u0119cej takich zwolnie\\u0144 ni\\u017c w 2022 roku. Do tej grupy chorobowej zaliczane s\\u0105 m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowo\\u015bci i reakcje na ci\\u0119\\u017cki stres \\u2013 poinformowa\\u0142 Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t20.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n \\n\\n \\n \\n \\n \\n \\n \\n <\\\/picture>\\n <\\\/div>\\n <\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOtwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy<\\\/a>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/h2>\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tPrawo pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tBHP<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tRynek pracy<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMarsza\\u0142ek Sejmu Szymon Ho\\u0142ownia og\\u0142osi\\u0142 w poniedzia\\u0142ek, 12 lutego 2024 r., otwarty nab\\u00f3r kandydat\\u00f3w na pi\\u0119ciu cz\\u0142onk\\u00f3w Rady Ochrony Pracy XII kadencji powo\\u0142ywanych spo\\u015br\\u00f3d os\\u00f3b zg\\u0142oszonych przez organizacje spo\\u0142eczne zajmuj\\u0105ce si\\u0119 problematyk\\u0105 ochrony pracy oraz spo\\u015br\\u00f3d przedstawicieli nauki. 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W odr\\u00f3\\u017cnieniu od dotychczasowej praktyki cz\\u0142onkowie ci zostan\\u0105 wy\\u0142onieni w otwartej i transparentnej procedurze.<\\\/a><\\\/p>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t12.02.2024<\\\/span>\\n\\t\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t\\t<\\\/div>\\n\\t\\t\\t<\\\/article>\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t \\n
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