Celem konkursu jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR.
Program powstał przede wszystkim po to, by wyłonić, uhonorować oraz promować podmioty gospodarcze cechujące się wzorową polityką personalną, przekładającą się na jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym polskim rynku, a także na zadowolenie z pracy i satysfakcję pracowników.
Lista kryteriów, jakimi kierowała się kapituła programu przy przyznawaniu tego zaszczytnego tytułu, jest długa. Brano pod uwagę tworzenie przez organizację ścieżek kariery i szkolenia pracowników, pomoc w ich osobistym rozwoju, istnienie i jakość systemu motywacyjnego, przestrzeganie prawa pracy, terminowość wypłat, warunki pracy i przestrzeganie BHP oraz warunki socjalne. Brano także pod uwagę dynamikę zatrudnienia w ostatnich latach, społeczną odpowiedzialność pracodawcy i opinie o nim.