Strona główna » Wiedza » Aktualności » Szef PIP: przepisy nie nadążają za realiami rynku pracy

Szef PIP: przepisy nie nadążają za realiami rynku pracy

08.06.17

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała wyniki działalności w 2016 r. Przedstawił je główny inspektor pracy Roman Giedrojć na konferencji prasowej 5 czerwca 2017 r. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie.

articleImage: Szef PIP: przepisy nie nadążają za realiami rynku pracy fot. Thinkstock

Spotkanie z dziennikarzami miało miejsce w przededniu ważnego dla PIP wydarzenia: corocznej prezentacji efektów pracy urzędu Radzie Ochrony Pracy, co jest ustawowym obowiązkiem głównego inspektora pracy. Wspominając o tym, szef inspekcji pracy podkreślił, że sprawozdanie z jej działań w roku 2016 zawiera bogatą statystykę, wiele liczb, za którymi kryje się krzywda, jakiej doznają poszkodowani pracownicy i inne osoby wykonujące pracę, dramaty i tragedie rodzinne w obliczu wypadku w pracy. Ale też pokazuje wymierny wkład inspektorów pracy, którzy każdego dnia eliminują zagrożenia dla zdrowia i życia w pracy, egzekwują niewypłacone pensje, zamieniają tzw. śmieciówki w umowy o pracę, przywracają standardy prawa pracy i godność tam, gdzie jej brakuje. Realizują kilkadziesiąt różnych ustawowych zadań, tyle, ile nie realizuje ich żadna inspekcja pracy na świecie. - Z analizy naszych danych wynikają też ważne wnioski odnośnie koniecznych zmian na rzecz ograniczenia i eliminowania istniejących patologii na rynku pracy. Dotyczy to także wielu funkcjonujących dziś przepisów – nie nadążają za realiami dzisiejszego rynku pracy, dopuszczają możliwość dowolnej interpretacji, same generują nieprawidłowości, a to osłabia efekt kontroli – powiedział Roman Giedrojć. Główny inspektor pracy przedstawił liczbowe dane ilustrujące działalność kontrolno-nadzorczą i prewencyjną PIP w roku sprawozdawczym.

08.06.17
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: PIP
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

 
ZOBACZ TAKŻE

  • Gdy protokół powypadkowy nie jest zgodny z prawdą...

    Obrazek do artykułu: Gdy protokół powypadkowy nie jest zgodny z prawdą...

    Gdy poszkodowany nie zgadza się z treścią protokołu powypadkowego, a jego zastrzeżenia nie są uwzględniane przez pracodawcę, może odwołać się do sądu pracy z wnioskiem o zmianę treści protokołu powypadkowego. Może również zawiadomić Państwową... Więcej

  • Dostosowanie stanowiska pracy dla poszkodowanego w wypadku przy pracy

    Obrazek do artykułu: Dostosowanie stanowiska pracy dla poszkodowanego w wypadku przy pracy

    O tym, że wypadek przy pracy to dla pracodawcy straty, nie trzeba chyba nikogo przekonywać. Wstrzymana praca, zniszczony sprzęt, zwiększona składka na ubezpieczenie wypadkowe, odszkodowanie dla pracownika za uszkodzone przedmioty osobistego użytku – ... Więcej

  • Z biura na kanapę

    Obrazek do artykułu: Z biura na kanapę

    Z badań przeprowadzonych przez WorldatWork wynika, że aż 87% osób wybiera swoje mieszkanie jako lokalizację sprzyjającą pracy zdalnej. W domu czujemy się szczęśliwsi, pracujemy lepiej i efektywniej. Dowodzi tego również najnowszy raport Instytutu... Więcej

  • Nowelizacja ustawy o ochronie przeciwpożarowej

    Obrazek do artykułu: Nowelizacja ustawy o ochronie przeciwpożarowej

    5 lipca wejdzie w życie ustawa z 21.04.2017 r. o zmianie ustawy o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U. poz. 1169). Więcej

  • "Sądowy" protokół powypadkowy należy podpisać

    Obrazek do artykułu:

    Protokół powypadkowy, którego treść określił sąd w toku postępowania sądowego, powinien zostać opatrzony podpisami zarówno członków zespołu powypadkowego, jak i pracodawcy. Z treści protokołu może, a nawet powinno wynikać, że ustalenia zawarte w nim... Więcej

Zapisz się na newsletter
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE