Strona główna » Wiedza » Omówienia orzecznictwa » Samowola pracownika zrywa związek wypadku z pracą

Samowola pracownika zrywa związek wypadku z pracą

18.05.17

Pracownik może zerwać związek z pracą, nawet przebywając na terenie zakładu pracy w czasie pracy, jeżeli podejmuje czynności, które nie wynikają z zatrudnienia lub są nawet celom zatrudnienia przeciwne – stwierdził Sąd Najwyższy w postanowieniu z 3.02.2014 r., I PK 245/13, LEX nr 1646082.

articleImage: Samowola pracownika zrywa związek wypadku z pracą fot. Thinkstock

Rozstrzygnięcie to zapadło w sprawie o odszkodowanie, zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy, którego od swojego pracodawcy domagał się pracownik budowlany. W dniu zdarzenia, czekając na przyjazd na plac budowy inwestora, poszkodowany bez niczyjego polecenia wspiął się po drabinie na pierwszego piętro wznoszonego budynku, chcąc rzekomo sprawdzić wymurowanie komina. Po wyjściu na niezabezpieczony balkon, spadł z wysokości 5-6 m. Według sądu I instancji zdarzenia tego nie można uznać za wypadek przy pracy, bowiem zachowanie poszkodowanego było samowolne. Do zakresu obowiązków powoda nie należała kontrola postępu robót i ich jakości. Tylko przez własną nieroztropność, wzmocnioną uprzednim spożyciem alkoholu, doprowadził do nieszczęśliwego wypadku.
Apelacji poszkodowanego nie uwzględnił sąd II instancji, w ocenie którego zachowanie powoda w dniu wypadku pozostawało bez związku z jego czynnościami zawodowymi. Samowolne poruszanie się po terenie budowy, w tym wejście na niezabezpieczony balkon, wyłącznie w celu zaspokojenia własnej ciekawości, nie pozostawało w żadnym związku ze sferą interesów pracodawcy, który nie wydał polecenia dotyczącego zapoznawania się przez powoda z postępami prac na budowie.

Zobacz także: Czy warto ryzykować zdrowie i życie na budowie (część I)>>

Merytorycznego rozpoznania skargi kasacyjnej poszkodowanego odmówił także Sąd Najwyższy. Z utrwalonych wypowiedzi SN dotyczących przesłanek wypadku przy pracy, określonych w art. 3 ust. 1 ustawy z 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.), wynika, że nagłe zdarzenie powodujące uraz lub śmierć pracownika może nastąpić w dowolnym czasie i miejscu pod warunkiem, że pozostaje w związku z wykonywaniem czynności pracowniczych przez osobę, która wypadkowi uległa (por. m.in. wyroki SN: z 13.07.2011 r., I UK 46/11, LEX nr 1043989 oraz z 17.10.2011 r., I PK 53/11, LEX nr 1125078). Pracownik może zerwać związek z pracą, nawet przebywając na terenie zakładu pracy w czasie pracy, jeżeli podejmuje czynności, które nie wynikają z zatrudnienia lub nawet są jego celom przeciwne (wyrok SN z 7.08.1997 r., II UKN 245/97, OSNAPiUS 1998, nr 12, poz. 370).
W rozpoznawanej sprawie istotne znaczenie miało ustalenie, czy doznany przez powoda uraz miał związek z pracą. W tym względzie Sąd Najwyższy podzielił stanowisko sądów powszechnych, zachowanie powoda w dniu wypadku pozostawało bez związku z czynnościami pracowniczymi. Samowolne przemieszczanie się po placu budowy, w celu własnej oceny postępów pracy, jakie zaszły podczas nieobecności poszkodowanego, nie pozostawało w żadnym związku ze sferą interesów pracodawcy. Na tej podstawie należało przyjąć że doszło do zerwania związku zachowania powoda z pracą. Przytoczone ustalenia faktyczne byłyby wiążące w razie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, tym bardziej, że sam skarżący nie podniósł zarzutu naruszenia przepisów postępowania, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy.
W takich okolicznościach faktycznych Sąd Najwyższy nie mógł uznać skargi kasacyjnej za oczywiście uzasadnioną ze względu na oczywiste naruszenie prawa i musiał odmówić przyjęcia jej do rozpoznania.

Zobacz także: Firma jako „strefa zagrożenia stwarzanego przez pracę”>>

Więcej na ten temat w Serwisie BHP.

Dowiedz się więcej z książki
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
  • rzetelna i aktualna wiedza
  • darmowa wysyłka od 50 zł

 

Jarosław Zasada 18.05.17
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: SN
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

 
ZOBACZ TAKŻE

Zapisz się na newsletter

Polecamy w oficjalnej księgarni
Wolters Kluwer Profinfo.pl

NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE