Przepraszamy, artykuł jest niedostępny
Zapisz się na bezpłatny Newsletter BHP

Wyświetlanie listy artykułów

  • W decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej nie ustala się winy pracodawcy

    Rozpoznanie choroby zawodowej może nastąpić w okresie zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia... Więcej

  • Bułgaria: eksplozja w zakładzie zbrojeniowym

    Do potężnej eksplozji doszło w piątek około południa w prywatnym zakładzie zbrojeniowym we wsi Magliż w okolicach miasta Kazanłyk w środkowej Bułgarii. Według publicznego radia jedna osoba nie żyje, trzy są ciężko ranne. Więcej

  • Gdy temperatura spada poniżej 10°C...

    Zbliża się zima, lecz mimo pogorszenia się warunków klimatycznych, wiele osób nadal będzie musiało wykonywać pracę pod gołym niebem, czyli w warunkach uciążliwych. W związku z tym chcielibyśmy przypomnieć o obowiązku zapewnienia pracownikom... Więcej

  • PIP zaskoczy pracodawcę?

    Na pierwsze czytanie czeka poselski projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, przewidujący zniesienie obowiązku uprzedzania z 7-dniowym wyprzedzeniem pracodawców o planowanej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Więcej

  • Porozumienie PKN Orlen i UDT ws. bezpieczeństwa instalacji

    PKN Orlen i Urząd Dozoru Technicznego (UDT) zawarły umowę w sprawie wspólnych działań podnoszących bezpieczeństwo instalacji produkcyjnych w zakładzie głównym spółki w Płocku. Umowa zakłada m.in. prowadzenie testów niezawodności urządzeń i szkoleń... Więcej

  • Czy przedsiębiorcy dbają o poziom BHP w swoich firmach?

    Według raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy, najpoważniejszymi zagrożeniami dla osób których charakter pracy wiąże się z potencjalnym ryzykiem są: wypadek samochodowy (22 procent), praca na wysokości (18 procent) oraz niebezpieczne maszyny (11... Więcej

  • Przerwę na papierosa należy odpracować

    Przepisy prawa pracy nie zakazują pracodawcy zbierania informacji na temat tego, który z pracowników pali papierosy, jeśli miałoby to na celu egzekwowanie przestrzegania czasu pracy. Więcej

Aktualności - BHP

Polecane lektury

Polecamy: