Strona główna » Wiedza » Pytania i odpowiedzi » Czy operator akumulatorowych podnośnikowych wózków widłowych z dyszlem musi przechodzić badania psychotechniczne?

Czy operator akumulatorowych podnośnikowych wózków widłowych z dyszlem musi przechodzić badania psychotechniczne?

08.03.10
articleImage: Czy operator akumulatorowych podnośnikowych wózków widłowych z dyszlem musi przechodzić badania psychotechniczne? fot. Thinkstock
Czy operator akumulatorowych podnośnikowych wózków widłowych z dyszlem (sterowanych z poziomu roboczego) musi przechodzić badania psychotechniczne?
Badania lekarskie profilaktyczne, wstępne i okresowe, wykonywane są przez lekarza medycyny pracy na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm) - dalej r.b.p. Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych określają wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, stanowiące załącznik nr 1 do r.b.p. W pozycji V (inne czynniki) p. 2. tych wskazówek, określono zakres badań lekarskich dla pracowników skierowanych do wykonywania prac wymagających pełnej sprawności psychoruchowej. Niezależnie od badań ogólnych, wykonanych podczas badań wstępnych, lekarz medycyny pracy powinien skierować tych pracowników na badania okulistyczne i neurologiczne (a w przypadku badań okresowych, w zależności od wskazań), jako na badania lekarskie, a także na testy psychofizyczne (a w przypadku badań okresowych, w zależności od wskazań), jako na badania pomocnicze. W § 2 ust. 2 r.b.p. lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne został upoważniony do poszerzenia zakresu badań o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczania krótszego terminu następnego badania, niż to określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi on, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika już zatrudnionego i skierowanego na badania okresowe. Specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe stanowią część badania profilaktycznego.

W tej sytuacji należy stwierdzić, że to lekarz wykonujący badania profilaktyczne, a nie pracodawca, powinien określić, czy operator akumulatorowych podnośnikowych wózków widłowych z dyszlem, sterowanych z poziomu roboczego wykonuje prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej, biorąc pod uwagę predyspozycje pracownika, miejsce i warunki pracy oraz złożoność obsługi wózka podnośnikowego. Dla pracodawcy oraz osób kierujących pracownikami istotne i skutkujące jest orzeczenie wydane na zaświadczeniu lekarskim, wydanym przez lekarza po wykonaniu badań, w tym również ewentualnych psychotestów, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 2 do r.b.p., w którym to orzeczeniu lekarz stwierdza, że brak jest przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku operatora akumulatorowych podnośnikowych wózków widłowych z dyszlem.
Kazimierz Kościukiewicz
Abc/Bhp 08.03.10
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

 
ZOBACZ TAKŻE

  • UDT Patronem XI konferencji Process Automation

    Obrazek do artykułu: UDT Patronem XI konferencji Process Automation

    W dniach 7-8 września br. w Krakowie odbędzie się XI edycja konferencji Process Automation, będąca kontynuacją dziesięciu wcześniejszych wydarzeń organizowanych pod nazwą Systemy Sterowania w Automatyce Procesowej. Tematem przewodnim spotkania będzie... Więcej

  • Bon żywnościowy nie zastąpi posiłku profilaktycznego

    Obrazek do artykułu: Bon żywnościowy nie zastąpi posiłku profilaktycznego

    Przepisy dotyczące napojów i posiłków profilaktycznych nie przewidują możliwości wydawania pracownikom bonów żywnościowych zamiast posiłku. Więcej

  • Sejm znowelizował ustawę o dozorze technicznym

    Obrazek do artykułu: Sejm znowelizował ustawę o dozorze technicznym

    Urząd Dozoru Technicznego będzie kontrolował sprawność urządzeń służących do odzyskiwania oparów paliwa na stacjach - zakłada nowelizacja ustawy o dozorze technicznym, którą w czwartek uchwalił Sejm. Więcej

  • Praca w upale

    Obrazek do artykułu: Praca w upale

    W trakcie letnich upałów pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić swoim pracownikom dostęp do wody pitnej i napojów. Jeżeli pracodawca nie zapewnia odpowiednich warunków do pracy, to pracownicy mogą odmówić wykonywania swoich obowiązków. Więcej

  • Obowiązki pracodawcy w związku z wysokimi temperaturami

    Obrazek do artykułu: Obowiązki pracodawcy w związku z wysokimi temperaturami

    Przepis § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.) nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia odpowiedniej... Więcej

Zapisz się na newsletter
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE